関わる”人”を大切に
相手に寄り添った開発を
開発
J.K ( 2024年 名桜大学 国際学群 国際学類 情報システムズ専攻 )
業務内容を教えてください
所属：PDT開発部に所属しており、ざっくり言うとフロントエンドとしてコーディングなどをしています！
フロントエンドとして作っているのは、ブラウザ上で表示してお客様に見ていただけるWEBページが多くていです！介護系ソフトのWEBページ・旅行予約サイトのページだったり、グループ会社のページにも携わったことがあります。納期は案件によってまったく違うんですが、短いものでいうと、〜1週間、長期のものでいうと3ヶ月間以上など様々になります！
フロントエンドとして作っているのは、ブラウザ上で表示してお客様に見ていただけるWEBページが多くていです！介護系ソフトのWEBページ・旅行予約サイトのページだったり、グループ会社のページにも携わったことがあります。納期は案件によってまったく違うんですが、短いものでいうと、〜1週間、長期のものでいうと3ヶ月間以上など様々になります！
やりがいを教えてください
自分で作ったページがすぐ表示される、成果物が視覚的にすぐ見ることができることです。業務を進める上でのやりがいは、デザイナーさんと連携し、綺麗で適切なコーディングを行うことができたときにやりがいを感じます！
大事にしていることを教えてください
クオリティについてはこだわって作ろうと意識しています。
請負案件、LP、ページの肝となる部分になるので、もし、ここを妥協してしまったら今後そのサイトに関わる方々や、お客様の信頼に欠けてしまうのでいいものを作れるようみんなで頑張っています！
だからこそ、連携を取る中で大事にしていることも2つあります！
1つ目は、チーム間でのコミュニケーションです。自分の進捗を共有すること、チームメンバーの進捗を把握することを意識しています。
2つ目は、コーディングする際もデザインをレビューする姿勢を意識しています。無駄なタスクが発生しないよう、自分だけでなくチーム間で制作物を常に注意意識を持って進めていくことを大事にしています。
請負案件、LP、ページの肝となる部分になるので、もし、ここを妥協してしまったら今後そのサイトに関わる方々や、お客様の信頼に欠けてしまうのでいいものを作れるようみんなで頑張っています！
だからこそ、連携を取る中で大事にしていることも2つあります！
1つ目は、チーム間でのコミュニケーションです。自分の進捗を共有すること、チームメンバーの進捗を把握することを意識しています。
2つ目は、コーディングする際もデザインをレビューする姿勢を意識しています。無駄なタスクが発生しないよう、自分だけでなくチーム間で制作物を常に注意意識を持って進めていくことを大事にしています。
チームについて教えてください
チームとしては24名体制で、割合的にはデザイナーのほうが多いですね。
その中で案件ごとに分散しているんですが、1案件デザイナー1名、フロントエンド1名、レビュー対応できる方が1名みたいなチームもあります！チーム全体の雰囲気としては、上司の包容力もあり、非常に穏やかな雰囲気かと思います。
メンバーは本当にみんな優しい方々ばかりです。上司の方が気兼ねなく話せる方で、コーディング担当の方もどんな質問でも丁寧に回答していただけて頼りになる存在です！だからこそ、自分のスキルアップもしやすい環境なんじゃないかな？と感じています。
環境として、夕会も週に1度あります！これは業務外のことを共有する雑談できる機会になっているので業務外でも交流を深めることができてありがたいなと思っています。
その中で案件ごとに分散しているんですが、1案件デザイナー1名、フロントエンド1名、レビュー対応できる方が1名みたいなチームもあります！チーム全体の雰囲気としては、上司の包容力もあり、非常に穏やかな雰囲気かと思います。
メンバーは本当にみんな優しい方々ばかりです。上司の方が気兼ねなく話せる方で、コーディング担当の方もどんな質問でも丁寧に回答していただけて頼りになる存在です！だからこそ、自分のスキルアップもしやすい環境なんじゃないかな？と感じています。
環境として、夕会も週に1度あります！これは業務外のことを共有する雑談できる機会になっているので業務外でも交流を深めることができてありがたいなと思っています。
成長できたことを教えてください
コミュニケーション面・スキル面で成長できていると思います！
・コミュニケーション面
最初は、どう業務を進めていいのかも分からないですし、業務の進め方も分かっていないからこそ、話す内容も抽象的だったんですが、上司のサポートもあり、案件の確認作業の際に、しっかり確認することで、後段階のすり合わせを最小限におさえることができています。自分が伝えたいこと、相手が伝えたいことを配属当初よりもスピーディーに共有できていると思います！
・スキル面
最初に研修が2～3ヶ月間あり、アサインされるんですが、業務を網羅したデモンストレーションのような内容になっています。配属されてからも、レベル感は調整されているものの、しっかり最初から案件ベースでスキルアップできたのが大きいです！
・コミュニケーション面
最初は、どう業務を進めていいのかも分からないですし、業務の進め方も分かっていないからこそ、話す内容も抽象的だったんですが、上司のサポートもあり、案件の確認作業の際に、しっかり確認することで、後段階のすり合わせを最小限におさえることができています。自分が伝えたいこと、相手が伝えたいことを配属当初よりもスピーディーに共有できていると思います！
・スキル面
最初に研修が2～3ヶ月間あり、アサインされるんですが、業務を網羅したデモンストレーションのような内容になっています。配属されてからも、レベル感は調整されているものの、しっかり最初から案件ベースでスキルアップできたのが大きいです！
これからの目標を教えてください
多方面での目標があります！
・チームに対して
よりチームへの貢献を目指していきたいですね。これまでたくさん頼らせていただいているからこそ頼られる存在を目指したいです。そのためにも、スキルの取得も引き続きしていきたいです！
・会社に対して
ビーンズラボを盛り上げたい気持ちもあるので会社への貢献度も意識して頑張りたいです！今回のインタビューなども積極的に取り組むことでビーンズラボの良さを発信したいと考えています！そして、ホスピタリティの部分で、業務を通していく中で、お客様もチームメンバーもユーザーもみんな「人」なので引き続き相手を思いやる気持ちを軸に実装していきたいと思っています。現在はフロントエンドとしてスキルアップに努めています。今後はジョブローテーションを通じてさまざまな業務を経験していきたいと考えています。
・チームに対して
よりチームへの貢献を目指していきたいですね。これまでたくさん頼らせていただいているからこそ頼られる存在を目指したいです。そのためにも、スキルの取得も引き続きしていきたいです！
・会社に対して
ビーンズラボを盛り上げたい気持ちもあるので会社への貢献度も意識して頑張りたいです！今回のインタビューなども積極的に取り組むことでビーンズラボの良さを発信したいと考えています！そして、ホスピタリティの部分で、業務を通していく中で、お客様もチームメンバーもユーザーもみんな「人」なので引き続き相手を思いやる気持ちを軸に実装していきたいと思っています。現在はフロントエンドとしてスキルアップに努めています。今後はジョブローテーションを通じてさまざまな業務を経験していきたいと考えています。
