1人1人に寄り添うことを

大切にしています

人材開発

H.H ( 2023年 琉球大学 教育学部 学校教育教員養成課程 )

業務内容を教えてください
入社後の3カ月のIT基礎研修の講師として、研修生のサポートを担当しています。
具体的に言うと、質疑応答、スケジュール管理、面談対応が主な業務内容です。
面談では、研修時の悩みはもちろん、配属に向けて不安な気持ちが大きいと思うので1人1人に寄り添うことを大切にしています。
また、カリキュラムの改修も行っており、今担当しているのはiOSのカリキュラムの改修をしています。
研修生の方が現場に出てからのギャップを少しでも埋めるために頑張っています。
やりがいを教えてください
担当させていただいた研修生が3カ月後には入社直後よりも色んな面で成長されている様子を見ると、やりがいを感じます。
配属当初は自分がお世話になった講師の方のような立場になれるか不安でしたが、研修生からの感謝の言葉や、研修時の反応を聞くと、目指していた先輩のような教育担当になれているのではないかと実感できます。
大事にしていることを教えてください
「すぐ相談！」
業務を進めていく中で齟齬が発生しないように細かく相談して認識のすり合わせを大事にしています。

「受け入れる姿勢」
少しでも研修生から話しかけやすい存在になれるよう意識しています。
チームについて教えてください
論理的な説明ができる優しい方の集まりだと思います。
研修生にとって分かりやすく簡潔に伝えることができる先輩方・同期はすごいと思いますし、自分も研修生の時はそんな先輩方に憧れていました。
皆さん優しいので業務の合間も話しかけやすいのがありがたいです。
成長できたことを教えてください
報連相の仕方やスケジュール管理の仕方などの点で成長できたと思います。
配属当初に任せていただいた業務において相談が足りていなかったり、進め方も上手くいかない部分が多かったのですが、上長からフィードバックをいただき、それをもとに他の業務にも反映できるよう努めています。
これからの目標を教えてください
教育担当として、プログラミング知識はもっとつけたいです。
研修生の中には、応用的なコードをかいて提出してくださる方もいますし、様々な質問に対しても模範解答だけじゃなく応用的な回答ができたら、もっと研修生に寄り添うことができそうです。

社員インタビュー

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