2024年5月に未経験で入社いたしました、
現在RPA事業部で開発業務をしているMです。
こちらの記事では、プログラム開発未経験の私がビーンズラボに
入社して驚いた会社の「福利厚生」についてご紹介します。
【子育て支援制度】
ビーンズラボでは、子育て中の社員を対象に、子育て支援手当の
給付や子どもが病気になったときに利用できる、子の看護休暇制度などがあります。
私は子育て中なのですが、育児短時間措置だけでなく、
手当や看護休暇まである会社は初めてだったので、とても驚きました。
転職先としてビーンズラボを選ぶ上でも、大きなポイントになったと思います。
ビーンズラボでは子育て世代の社員の方も多く、子育て支援に力を入れているとのことです。
今後もこういった制度を活用しながら、仕事と子育てを両立できたらと考えています。
【さまざまな休暇制度】
次に私が驚いたのは、休暇制度が充実していることです！
夏季休暇制度に加えて、アニバーサリー休暇やライフサポート休暇など、
さまざまな目的の休暇制度があります。
特に夏季休暇では、連休を取得して旅行などに行っている人も多く、
普段の業務のモチベーションになっていると感じました。
今年の夏季休暇は特に何処にも行かず、家でゆっくりリフレッシュして過ごしたのですが、
来年は計画を立てて家族や友達と旅行に行きたいと考えています。
【資格手当】
最後に資格手当についてです。
ビーンズラボには受験費用負担・資格取得後の手当の対象になっている資格が、
なんと「100種類以上」あり、自分自身の興味やスキルの状態に
応じて資格取得を目指すことができます。
私も今資格取得を目指して少しずつ勉強しているのですが、受験費用負担が
あるため受験のハードルが下がるほか、合格したら手当も支給されるので、
これまでの資格勉強よりも楽しく勉強できている気がします。
保持する資格が増えれば増えるほど、スキル・給与アップにつながるため、
これからも資格勉強を頑張りたいと思います。
以上、私がビーンズラボに入社して驚いた会社の「福利厚生」になります。
このブログが皆様の参考になれば幸いです。
最後までご覧いただき、ありがとうございました！