2021年12月に未経験で中途入社した、
現在運用業務に携わっているGKです。
前職は某レンタルショップで
販売員として業務をしていましたが、
1年前のちょうどこの時期に、
ふと
「果たしてこのまま過ごしてていいのか」
という
本当に漠然とした不安を
感じたことをきっかけに、
転職活動に取り組んだ末、
ビーンズラボに入社いたしました。
入社して感じた前職との違いは、
やはり福利厚生が充実している点になります。
その中でも特に前職と比較して
魅力を感じたものを3点上げさせていただきます。
①「休暇制度」がしっかり整えられている
前職が販売・レンタルサービスだったこともあり、
休暇制度は有給休暇しかなく、
それもあまり取得する事が出来なかったのですが、
ビーンズラボでは、有給休暇以外にも
「夏季休暇」や珍しいところでは
「アニバーサリー休暇」といったものもあります。
※有給休暇の内２日を「アニバーサリー休暇」として
取得することで2,000円分の商品券がもらえます。
休みを取得したうえに
商品券まで貰えるってとても素敵ですよね…！
他にも、産前産後休暇や育児休暇、
子の看護休暇、介護休暇なども制定されているので、
子育てしている方でも、介護をされている方でも、
安心して働くことのできる環境が整えられています。
②「新型コロナ関連の休暇や手当」が整っている
現在の社会活動において
切っても切り離せない新型コロナですが、
前職では対面での接客が必須であったために、
感染リスクはとても高いものでしたが、
それらに関する制度は整えられていませんでした。
しかし、ビーンズラボでは
私が入社した頃には既に
「コロナワクチン接種休暇（有休扱い）」
が制定されており、
予防のためにワクチン接種をして
副反応が出た場合でも有給休暇を使わずに、
体調を整えるためにしっかり休む事が出来ますし、
「副反応に対する薬代の負担」などもあるので、
このご時世にこれだけ制度が整っているのは
とても嬉しいことではないでしょうか。
③「健康支援に関する手当」の充実
いくら働き盛りだったとしても、
心身の健康は保たれている必要があります。
そのために、
上記で上げた新型コロナ関連の休暇や手当以外に、
定期健康診断や産業医面談はもちろんのこと、
インフルエンザ予防接種代補助であったり、
健康維持管理費補助などの制度も整っています。
特に「健康維持管理費補助」については、
スポーツジムなど運動系の月謝補助となるので、
在宅勤務や座り仕事で運動不足に陥りがちな体を
この補助を利用してスポーツジムなどに通い、
心身をリフレッシュして
また業務に取り組むことができます。
以上、3点挙げさせていただきましたが、
こちらで紹介したのはほんの一部で、
他にも様々な福利厚生が整えられており、
総じて社員を大事にしている会社だなということを
感じています。
※もう少し詳しいことが知りたい方は、
是非、Web会社説明会に参加しましょう！
もしIT未経験で足踏みしている方、
IT基礎研修がありますよ。
お休みについて気にされている方、
ご紹介したように様々な休暇制度がありますよ。
困りごとや悩み相談も、
社員の皆さんとても優しいので
相談に乗ってくれますよ。
長くなりましたが、
働く会社を決めることはとても重要なことだと思うので、
他社も調べ、比較し、
その上でビーンズラボを選んでいただき、
一緒に働く事が出来ればとても嬉しく思います。
皆様のご入社を心よりお待ちしております！