2022年4月に中途で入社し、現在RPA事業部で
運用業務に携わらせていただいているAです。
前職ではWebデザイナーをしていましたが、
将来性のあるRPAの分野に以前から興味を持っており、
挑戦してみたいと考えていたこともあり転職に至りました。
ビーンズラボにきて半年近く経った今、
前職と比べて特に魅力的に感じた【研修制度】【福利厚生】
の２つのことについてお話さていただきます。
【研修制度について】
ビーンズラボに入社すると、
はじめに3か月間のIT基礎研修を受け
基礎知識を身に着けるところからスタートします。
この研修では基礎スキルやITとは…といった内容だけでなく、
LinuxやJava、SQLといった言語について学びます。
研修中は座学だけでなく、実際にお題やテストにそって
自身でコードを書く場面もあります。
（エンジニア志望ではない方もこれらの内容を
学習します。個人的なびっくりポイントでした。）
前職では殆どのことは業務を通して学ぶ
スタンスが主流で、基礎知識の範囲でさえ
個々の理解度に差が出てしまう……なんて場面も
少なくありませんでした。
ですが、ビーンズラボでは研修期間が用意されているので、
安心して基礎学習に集中できるなと感じています。
また、研修中の相談や進捗の報告だけでなく
円陣朝礼など他の社員と接する場面もありますので、
報連相やコミュニケーションも研修期間中に
慣れてもらうことができるのではないかと思います。
【福利厚生について】
私がビーンズラボにきて最も衝撃を受けたのが
福利厚生の充実度です。
資格手当や家賃手当等の一般的な各種手当だけでなく、
健康維持目的の補助、奨学金返済の支援制度をはじめ
数々の制度が用意されています。
特に資格手当は数十種類の資格が対象となっており、
資格取得のモチベーションにもなるかと思います。
また趣旨とはズレますが、
昨今の情勢への対応の速さも魅力の一つです。
在宅ワークへの移行の早さや
ワクチン接種休暇の用意をはじめ、
社員の健康を考慮した環境が用意されています。
ビーンズラボには、今回紹介したこと以外にも
多くの魅力があると思います。
私自身、ビーンズラボに入社して
その数々の魅力に日々驚かされています！
少しでもビーンズラボが気になった方は
是非ご応募いただけますと嬉しいです✨
皆さまと一緒にお仕事できることを
心より楽しみにしております。