2022年11月に未経験で入社した、ITF事業2部のT.Yです。

建設業界に約3年半勤めたあとビーンズラボに転職し、現在はシステムの運用・保守業務を担当しています。

今回は未経験での入社後、ありがたかったビーンズラボの制度について紹介したいと思います。

1.研修制度

まずは、研修制度についてです。

入社後は、すぐ現場配属ではなく3ヵ月ほど研修を経てからの現場配属となります。

PCの操作や各種ツールの使用方法、簡単なプログラミングなどIT業界で働くための基礎カリキュラムが用意されており、まったくの畑違いの業種から転職した自分にとってはかなり助かりました。

また、上記のITに関する知識と併せて、質問の投げ方や要約の仕方という仕事を進めるうえでのスキルについても指導してもらえます。

業務を円滑に進めるためのスキルが身についたので、現場配属直後の業務でも非常に役立ちました。

2.よもやま

続いては「よもやま」と呼ばれる制度についてです。

ビーンズラボには、よもやまという1on1ミーティングの制度があります。

上長やメンバーと日程を調整し、その場で業務に関することや自身のキャリアパスなどについての相談を月1や隔週で行います。

仕事に対する困りごとや意見を早いサイクルで相談することが出来るので、とても助かりました。

以上が私が素晴らしいと感じたビーンズラボの制度となります。

未経験での転職は不安に思うかもしれませんが、それをサポートする制度が充実しているので、

安心してチャレンジしてみてください！！

最後までご覧いただきありがとうございました。